Опросник показывает, где вы привычно видите причины событий своей жизни: в своих действиях или в обстоятельствах, удаче и других людях. Он считает семь шкал: общую и шесть по сферам, от достижений до здоровья. Результат это профиль, а не диагноз и не оценка характера.
Методика УСК (Е. Ф. Бажин, Е. А. Голынкина, А. М. Эткинд, 1984) создана по мотивам шкалы локуса контроля Дж. Роттера. Вы оцениваете 44 утверждения по шести ступеням согласия, от -3 до +3 без нуля. Шкал семь: общая интернальность (все 44 пункта) и интернальность в области достижений, неудач, семейных, производственных и межличностных отношений, здоровья и болезни. Шкалы перекрываются: часть пунктов входит сразу в несколько. У авторов балл шкалы это сумма ответов со знаком (пункты, согласие с которыми говорит об экстернальной позиции, идут с обратным знаком), ее переводят в стены от 1 до 10, норма 5,5. Здесь рядом со стеном показано среднее по пунктам шкалы, от -3 до +3. Таблица стенов взята из открытых копий методики, подробностей о выборке в них почти нет, поэтому считайте стен ориентиром.
Это не диагноз и не оценка характера
Тест показывает, как вы объясняете события, а не какой вы человек. Ни высокий, ни низкий балл сам по себе не хорош и не плох. Диагноз ставит врач после беседы.
Что с ответами
Балл считается прямо в браузере. На сервер ответы уходят, только если вы попросите прислать результат на почту: мы соберем письмо и не сохраним их.
Почему в результате есть отрицательные числа?
Каждый ответ в методике стоит от -3 до +3, нуля нет, а пункты, согласие с которыми говорит об экстернальной позиции (о роли случая, обстоятельств, других людей), считаются с обратным знаком. Поэтому среднее по шкале тоже лежит между -3 и +3: ниже нуля ответы склоняются к внешним причинам, выше нуля к своим действиям. Чтобы получить число, как у авторов, умножьте среднее на число пунктов шкалы (44 для общей). Стен определяется по этой сумме.
Чем УСК отличается от шкалы Роттера?
Роттер считал локус контроля одинаковым для любых ситуаций. Авторы УСК исходили из того, что в успехах и неудачах, в семье, на работе, в общении и в вопросах здоровья он может быть разным, и дали отдельные шкалы по сферам.
Что значит интернальный и экстернальный контроль и что из этого лучше?
При интернальном контроле человек видит причину событий в своих действиях и качествах, при экстернальном в случае, обстоятельствах и других людях. В методике это один ряд: чем выше стен, тем ближе интернальный полюс, граница 5,5 стена. Выше не всегда лучше: высокий балл по шкале неудач означает склонность винить себя.
Источник: Опросник «Уровень субъективного контроля» (УСК): Бажин Е. Ф., Голынкина Е. А., Эткинд А. М., 1984, по мотивам шкалы локуса контроля Дж. Роттера (Rotter J. B., 1966, Psychological Monographs 80(1), 1-28, DOI 10.1037/h0092976). Издание: Бажин Е. Ф., Голынкина Е. А., Эткинд А. М. Опросник уровня субъективного контроля (УСК). М.: Смысл, 1993. Текст пунктов: psytests.org/trait/usk.html, сверен со вторым открытым источником. Ключ и таблица стенов: psylab.info (по Реан А. А., 2001) и открытые копии методики.
Правообладателям: если вам принадлежат права на эту шкалу или ее перевод и вы против публикации, напишите на support@sessio.health. Мы уберем ее или договоримся о разрешении.
Для психологов
Отправляйте шкалы клиентам и смотрите динамику в карточке
Клиент проходит тест по ссылке, аккаунт ему не нужен. Результат попадает в карточку, а Sessio сравнивает его с прошлым разом.
