Zwölf Fragen zeigen, wie stark Sie bei der Arbeit Erschöpfung, Distanz zur Arbeit sowie Probleme mit Konzentration und Gefühlen bemerken. Es ist die Kurzfassung des Burnout Assessment Tool. Sie ist schnell gemacht, aber ein Screening und keine Diagnose, und ein hoher Wert ist ein Anlass, genauer hinzusehen.
12 Fragen
etwa 2 Minuten
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BAT-12: 12 Fragen. Ausführlicher: BAT, CBI.
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Was gemessen wird
Das Burnout Assessment Tool (BAT) wurde an der KU Leuven (Belgien) von Schaufeli, De Witte und Desart entwickelt. Es beschreibt Burnout über vier Kernsymptome: Erschöpfung, psychische Distanz zur Arbeit, beeinträchtigte kognitive Kontrolle (Mühe beim Denken und Konzentrieren) und beeinträchtigte emotionale Kontrolle (Mühe, Gefühle zu steuern). Der BAT-12 ist die Kurzfassung der Autoren selbst, mit drei Fragen je Symptom. Die Antworten reichen von 1 (nie) bis 5 (immer), jeder Wert ist der Mittelwert der Antworten, von 1 bis 5.
Das ist keine Diagnose
Zwölf Fragen geben nur ein grobes Bild, und die Autoren raten selbst zum vollständigen BAT mit 23 Fragen, wenn man genauer hinsehen will. Burnout kann einer Depression, einer Angststörung oder einem körperlichen Problem ähneln. Was dahintersteckt, kann nur eine Fachperson klären, zum Beispiel eine Ärztin oder ein Therapeut.
Was mit den Antworten passiert
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Was unterscheidet den BAT-12 vom vollständigen BAT?
Der BAT-12 behält drei Fragen je Kernsymptom und dauert etwa zwei Minuten. Der vollständige BAT hat 23 Fragen und einen feineren Wert. Die Autoren empfehlen ihn, wenn man einen Menschen genauer betrachten will, weil die Werte der vier Teile in der Kurzfassung ungenauer sind. Wenn Sie genauer hinsehen möchten, machen Sie die vollständige Version: Burnout-Test, 23 Fragen (BAT)
Was gilt als hoher Wert?
Das Handbuch der Autoren nennt Richtbereiche nur für Beschäftigte aus Flandern: Ein Gesamtwert ab 2,54 weist auf ein Burnout-Risiko hin, ab 2,96 auf ein sehr hohes. Diese Grenzen wurden nicht für diese Sprachfassung festgelegt, deshalb zeigt Sessio Ihre Mittelwerte ohne Urteil. Ein hoher Wert ist ein Anlass, mit jemandem zu sprechen.
Quelle: Burnout Assessment Tool (BAT): Schaufeli W. B., Desart S., De Witte H., 2020, Burnout Assessment Tool (BAT) - Development, Validity, and Reliability, International Journal of Environmental Research and Public Health 17(24), 9495, DOI 10.3390/ijerph17249495. Short version BAT-12: Hadžibajramović E., Schaufeli W., De Witte H., 2022, Shortening of the Burnout Assessment Tool (BAT) - from 23 to 12 items using content and Rasch analysis, BMC Public Health 22, 560, DOI 10.1186/s12889-022-12946-y. Text: deutsche Fassung des BAT (Version Arbeit) von der Seite der Autoren burnoutassessmenttool.be (KU Leuven), 12 Items der Kurzfassung. Deutsche Übersetzung und Validierung: Glaser J., Seubert C., 2020, Manual zur deutschen Fassung des Burnout Assessment Tool (BAT-D), Universität Innsbruck.
Für Therapeutinnen und Therapeuten
Skalen an Klienten senden und die Veränderung in der Akte sehen
Der Klient füllt den Test über einen Link aus, ein Konto braucht er nicht. Das Ergebnis landet in der Akte und Sessio vergleicht es mit dem letzten Mal.
