Vingt-trois affirmations sur votre travail montrent à quel point vous ressentez de l’épuisement, de la distance mentale, des difficultés à penser et une tension émotionnelle. Environ 5 minutes pour obtenir un score total et quatre scores de 1 à 5. C’est un dépistage des symptômes de burn-out, pas un diagnostic.
23 questions
environ 5 minutes
résultat immédiat
BAT: 23 questions. Plus court : CBI, BAT-12.
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Ce que mesure le test
Le Burnout Assessment Tool (BAT) a été conçu à la KU Leuven (Belgique) par Schaufeli, De Witte et Desart (2020) et testé auprès de 1500 salariés flamands. Cette page utilise les 23 affirmations principales de sa version travail : épuisement (8), distance mentale (5), déficience cognitive (5) et déficience émotionnelle (5). Chaque réponse vaut de 1 (jamais) à 5 (toujours) et chaque résultat est la moyenne de ses réponses. Les 10 affirmations supplémentaires des auteurs sur le sommeil, l’inquiétude et les plaintes physiques ne sont pas incluses.
Ce n’est pas un diagnostic
Un burn-out ne se diagnostique pas avec un seul questionnaire : les auteurs précisent qu’il faut un entretien avec un professionnel formé. L’épuisement peut aussi venir d’une dépression ou d’une maladie ; s’il ne passe pas, consultez aussi un médecin.
Que deviennent vos réponses
Le score est calculé directement dans votre navigateur. Vos réponses n’arrivent sur notre serveur que si vous demandez votre résultat par e-mail : nous rédigeons l’e-mail sans les conserver.
En quoi le BAT diffère-t-il du CBI ?
Le Copenhagen Burnout Inventory (CBI, Danemark, 2005) compte 19 affirmations et évalue le burn-out personnel, lié au travail et lié aux clients, de 0 à 100. Le BAT (Belgique, 2020) compte 23 affirmations sur le travail et interroge aussi la concentration, la pensée et le contrôle des émotions. Aucun des deux n’est un diagnostic. Pour l’inventaire de Copenhague, passez : Test de burn-out
Quel score est considéré comme élevé au BAT ?
Les auteurs ne donnent des seuils que pour les salariés flamands : une moyenne de 2,59 ou plus sur les 23 affirmations est leur zone orange (risque) et de 3,02 ou plus leur zone rouge (risque très élevé). Ils viennent d’un échantillon flamand et les auteurs conseillent des normes locales pour les autres pays ; cette page montre donc vos scores sans niveaux. Comparez les quatre échelles entre elles.
Je ne travaille pas en ce moment : puis-je passer le BAT ?
C’est la version travail : toutes les affirmations portent sur votre travail. Pour les personnes qui ne travaillent pas, les auteurs ont fait une version générale où la plupart des affirmations ne parlent pas du travail. Elle n’est pas sur cette page.
Source: BAT: Schaufeli W. B., Desart S., De Witte H., 2020, Burnout Assessment Tool (BAT) - Development, validity and reliability, International Journal of Environmental Research and Public Health 17(24), 9495, DOI 10.3390/ijerph17249495. Manual: Schaufeli W. B., De Witte H., Desart S., 2020, Manual Burnout Assessment Tool (BAT) - Version 2.0, KU Leuven (burnoutassessmenttool.be). Texte : version française (France) du BAT pour le travail (23 items principaux), avec l’aide de dr. Ilona Boniwell (Positran), publiée par les auteurs sur burnoutassessmenttool.be.
Pour les psychologues
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